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山西加码人才引进 为来晋工作博士一次性奖励生活补助10万元

1970-01-20
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太原8月26日电 高瑞峰鼓励博士毕业生一次性生活津贴10万元,科研经费5万元,博士后科研人员一次性生活津贴20万元,科研经费10万元。山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅日前印发了鼓励博士毕业生和博士后研究人员晋升的实施办法。上述一次性生活津贴为税后收入。

在山西工作是指省级博士生和博士后研究人员毕业后到省高校、科研院所、公立医院、国企等单位就业。至此,山西扩大了用户自主权,取消了现行的博士研究生院和推荐程序规定。上述用户可享受优惠。

经检查决定采用的床位报酬政策。用户可以通过人才推荐、公司招聘、主管部门招聘、与中介平台机构合作等多种灵活便捷的方式介绍人才。在签订介绍合同之前,他们必须公开。

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内部公示引进人才的具体引进办法,由用户和主管部门自行制定。此外,山西省委组织部统一选派博士毕业生到政府机关工作,鼓励他们采用上述方式,鼓励每人一次性生活津贴10万元。山西省民营企业引进同类人才,对民营企业所在市县参照省级措施,按a。条件。

《办法》规定,引进人才单方面解除合同、合同期限不足3年退休的,一次性全额退还生活费。合同期限3年以上5年以下的,必须适当返还一次性生活费。补贴及剩余科研经费返还用户,统一支持引进人才的科研工作。

属于以下情况,但不限于以下情况的奖励政策。合同期满后,转入山西省其他部门工作的博士预科生进入本院前在山西省设有部门。山西省委人事办公室或山西省财政厅及在此期间工资由本部门支付的主管部门。

进、入院者不获审查。奖励政策有关部门反映的其他情况。完成。

: 李雨苏。


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